孕婦長期不上班會開除嗎

女性在懷孕后身體比較弱，稍有不慎就會容易造成流產(chǎn)的危險(xiǎn)，這時就會想要在家進(jìn)行修養(yǎng)，等到孩子出生后再好好上班。但是如果從孕初期就開始休假，到生產(chǎn)就需要九個月左右，而且產(chǎn)后還需要修養(yǎng)一段時間。那么孕婦長期不上班會開除嗎？

一般正規(guī)的公司都會有產(chǎn)假，但是女性如果屬于偶爾請一兩次產(chǎn)假還是可以的，當(dāng)然如果次數(shù)較多或者請假時間較長，也是有可能會被開除的。雖然對于一些企業(yè)對孕婦職工是需要給予正常的產(chǎn)假，但是如果職員在產(chǎn)假期間沒有按規(guī)定休產(chǎn)假，是可以給予開除的。

如果女性在懷孕后是按照規(guī)定請產(chǎn)假，并且在產(chǎn)假期間沒有存在違反規(guī)定產(chǎn)假時間，公司是不可以將此職員開除，如果私自開除，那么公司就屬于違反勞動法規(guī)定，針對這種情況產(chǎn)婦就可以到相關(guān)部門征求法律賠償，避免私自解決而影響法律秩序。

孕婦在孕期雖然需要注意很多情況，但是針對一些工作比較輕松，且對自身及胎兒不會造成影響的，不需要過早請產(chǎn)假，在這期間要注意按時到醫(yī)院進(jìn)行孕檢，同時要注意飲食習(xí)慣。如果身體實(shí)在虛弱，可以根據(jù)公司規(guī)定而正確請產(chǎn)假。

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